健康経営

現役医師でもある中田社長が取り組む健康増進

社内診療所の設置

社内に「トモヱ乳業診療所」を設置し、診察や医療相談を実施しており、必要に応じて社長自ら医療機関への紹介状の作成も行っています。また社員（役員・パートナー社員含む）だけでなく、その家族の健康に関する相談も随時受け付けています。

全社員の健康状態の管理

社員一人ひとりの健康診断結果を確認し、病気の早期発見・早期治療、健康の維持や増進に繋げています。

健康相談の定期実施

健康診断結果より、必要な社員には看護師による健康相談を実施し、食事指導、運動指導、通院指導などを行っています。

インフルエンザワクチン接種

毎年社内にて社長自らインフルエンザワクチン接種を実施しています。（就業時間内・費用一部会社負担）

健康に関する情報の発信

当社公式ＳＮＳにて、牛乳や健康にまつわる豆知識を発信しています。

牛乳工場ならではの健康増進

牛乳・乳製品で健康増進

社内食堂にて牛乳・ヨーグルトを提供
食事の時だけでなく、休憩時やちょっと小腹が空いた時など、いつでも乳製品を摂ることができます。
栄養価の高い牛乳・乳製品を摂取することで、様々な健康効果が期待できます。

ミルクメニューの提供
社内食堂にて「トモヱふるさと牛乳」をたっぷり使用した、オリジナルミルクメニューを定期的に提供しています。

健康診断の実施（実質100％）

毎年、春と冬（冬は夜勤勤務者のみ）費用を全額会社負担にて実施しています。

がん検診の推奨

毎年、下記のがん検診受診費用を全額会社で負担し受診を促しております。
男性：前立腺がん（50歳以上）
女性：子宮頸がん（20歳以上）
　　　乳がん　　（40歳以上）

ストレスチェック実施

全社員を対象に毎年実施し、メンタルヘルス不調者には産業医との相談窓口を設置しています。

血圧計の設置

社内に血圧計を設置し社員がいつでも自身の健康管理が可能です。

特定保健指導の実施

協会けんぽによる特定保健指導を実施しています。（社内実施・就業時間内）
基準値に基づき、動機付け支援及び積極的支援を実施しています。

食生活改善

社内食堂では、昼食時に生野菜サラダ・冷奴などのサイドメニューを毎日提供しており、社員自らが栄養バランスを考えてチョイスすることができます。

ノロウイルス、O-157、新型コロナウイルス等の感染症対策を実施

・体調管理チェック表の作成
・covid-19 抗原検査キット（医療用）の配布
・サーマルカメラの設置

スポーツ活動支援

・様々なスポーツ活動に利用できる「トモヱフィールド（多目的運動場）」を会社敷地内に併設しています。
・野球やバスケットボール等のスポーツ活動において、場所や活動に必要な費用の補助を行い積極的に運動ができる環境をサポートしています。

ラジオ体操を実施

スタンディングデスクの設置

座り続けることによる体への負担を軽減する効果が見込め、健康維持に繋がります。

バランスボールの導入

姿勢の改善や腰痛予防のために、オフィスチェア代わりにバランスボールを利用することができます。

古河シティFCオフィシャルサポーター

・古河シティFC選手によるサッカー教室（エンジョイサッカー）を定期的に開催しています。
・古河シティFC選手の経営するスポーツジム（LifeFit古河店）と法人契約を交わし、費用の一部を会社負担とすることで、積極的に利用できる環境を提供しています。

LifeFit古河店

フリーアドレスの導入

様々な部署の人とのコミュニケーションが取りやすい環境をつくっています。

フリースペースの設置

誰でも自由に利用でき、仕事・学習・休憩など、好きな時間を過ごすことができます。

クールチョイスの推奨

CO₂排出抑制のため、過度な冷暖房使用を控え、服装で調整することを推奨しています。

完全分煙化

完全分煙を行って受動喫煙対策に取り組んでいます。
屋内：完全禁煙
屋外：指定喫煙所の設置

社内相談窓口及び外部相談窓口を設置

スポーツ活動の実施

野球やバスケットボール等スポーツ活動において、様々な部署の人とのコミュニケーションをとれるようにしています。

社内情報の発信

・健康に関する情報を毎月発信しています。
・社内報を発行し、情報共有に役立てています。

毎日朝礼時に1分スピーチの実施

イベントの開催

・新年会
・家族参加型のバーベキュー

ボランティア清掃の実施

会社周辺のボランティア清掃を定期的に実施し、様々な部署の人とのコミュニケーションをとれるようにしています。

地域交流

・牛乳スマイルプロジェクトの参画
・古河よかんべまつり（古河商工会議所青年部主催）への参加

牛乳でスマイルプロジェクト

育児休業取得の推進

女性社員はもちろんのこと、男性社員の育児休業の取得を推進し、仕事と子育ての両立を支援しています。

育児時短勤務の期間拡大

育児時短勤務の期間を、最長で小学校卒業まで拡大しています。

出産祝い金の支給

第一子：３万円　第二子：６万円　第三子：１０万円　第四子：２０万円

季節休・メモリアル休暇制度（有給休暇別途支給）

年間を通して自由に取得することができます。夏季休暇や冬季休暇など時期を限定した休暇は設けず、年間を通して好きなタイミングで取得できる休暇です。

男女別の休憩スペースの設置

休憩時間に、横になり仮眠がとれます。

男女別のリフレッシュルームの設置

ソファーやロッキングチェアでゆったりと休むことができます。また、360度のパノラマビューで、筑波山や富士山、周辺の緑が眺められ、癒しの時間を過ごせます。

酸素ボックス

疲労回復や睡眠不足解消などの効果があるため、仕事で疲れた時などに利用するとリフレッシュできます。

通信教育費用の補助

約160の講座から、自身の好きな講座を受講することができます。
修了した場合は、受講料全額を会社が補助します。

資格取得者奨励制度

当社指定の資格を取得した社員には、報奨金を授与しています。

独自の教育プログラム

・ＴＭＳ（つくろう・学ぼう・成長しよう）
トモヱ乳業で働く上で必要な技術や知識を身に付けるための教育プログラムです。約150のテキストやテストは社員自らで作成しています。プログラムを修了し所定の成績を収めた社員には、報奨金を授与しています。

リスキリング推進宣言

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２０２３年１１月２８日
「いばらきリスキリングプロジェクト」に参画し、リスキリング推進宣言書を宣言しました。

いばらきリスキリングプロジェクト

安全衛生委員会の実施

産業医を含めた安全衛生に関する会議を毎月開催しています。

安全衛生巡回

安全衛生面を視点を置いた施設点検を毎月実施しています。

あいさつ運動の実施

定期的にあいさつ運動を実施し、ゼロ災を呼びかけています。

残業時間管理

36協定を遵守し、徹底しています。

「トモヱ乳業安全の日」式典の開催

毎年９月２９日に「トモヱ乳業安全の日」式典を開催しています。全社員を対象に安全セミナー等を実施し、労災に対する意識を高めています。

改善活動

・ＭＫＫ（自ら・考え・行動する）
５Ｓの観点から労働環境の改善を行っています。改善活動を通して、ゼロ災、生産性向上を目指しています。

たばこに関するセミナー実施

健康に関するセミナーの実施

牛乳の提供

牛乳を飲むことで糖質とタンパク質が同時に摂取され、熱中症に対抗できる強い身体作りを目指しています。

塩飴・麦茶・スポーツドリンクの提供

夏季シーズンに塩飴を配布しています。
また麦茶やスポーツドリンクを提供し、こまめな水分補給を促しています。

空調服購入費用の一部補助